将医疗制度“搬上”舞台
DIP运营实景推演
.....
10月29日，海南省肿瘤医院/海南医科大学附属肿瘤医院、海南成美医院联合举办2026年青年干部系列培训（第一期第三场线下活动），以沉浸式、实战化教学为青年管理骨干充电蓄能。
青年干部是医院薪火相传、守正创新的中坚力量。本次培训以问题为导向，聚焦“医疗质量安全、医保精细化运营”，引导青年干部筑牢质量底线意识、培育数据运营思维。
培训打破传统单向授课模式，设置医疗质量情景剧演绎、DIP运营实景推演两大板块，通过现场“找茬”、复盘剖析、对照演练、数据把脉等形式，推动核心制度入脑入心、精细化管理思维落地生根。
情景演绎“找茬”，制度规范入脑入心
医疗质量安全板块采用情景教学，情景剧完整覆盖急诊、门诊、入院、三级查房、术前讨论、手术安全核查、术后处置、出院全流程，还原临床不规范行为，青年干部通过现场排查隐患，对照十八项医疗质量安全核心制度逐项辨析。
副院长刘岳鸿现场点评复盘，组织青年干部示范标准诊疗流程，推动制度要求转化为临床自觉。
“医疗服务既要体现专业水准，更要传递人文温度。”刘岳鸿副院长表示，诊疗全程要兼顾医疗安全与患者感受，医护人员要常怀同理心、坚持换位思考，用心用情对每一位患者负责。
她强调，三级查房是落实核心制度的关键抓手，科室管理者要以查房带动问题整改，并对标前沿理念，持续提升诊疗水平。演练中，护理部副主任李莉模拟穿刺时主动感知患者手背温度、提前安抚的暖心细节，让在场人员真切体会有温度的医疗。
数据把脉算账，DIP精细落地见效
第二环节聚焦DIP支付改革难点开展实景推演。
学员分为内科、外科、放疗科三组，各组认领专科模拟台账，梳理病种管理情况，查找质控薄弱环节，研讨可落地的规范化改进措施。
副院长赵心恺结合肿瘤专科诊疗特点，梳理DIP执行中的常见合规风险，引导青年干部建立常态化精细化管理思维，吃透病种结构、编码质量、政策工具三本账，坚持风险前置防控，统筹做好医疗质量保障、患者权益维护与医保基金规范使用，推动DIP精细化管理下沉到临床病例，持续规范诊疗行为。
据悉，本年度青年干部培训课程兼顾政治素养、管理能力、专业水平，采用线上研学、分组研讨、情景实训相结合的模式，构建闭环式人才培养体系，锻造“懂业务、善管理、敢担当”的青年干部队伍，持续为医院高质量发展注入动能。