8月17日至21日，海南省肿瘤医院/海南医科大学附属肿瘤医院、海南成美医院联合举办2026年新员工入职培训，以系统化、全方位的课程体系，帮助新生力量快速融入医院、了解医院、认同医院。
人才是医院高质量发展的核心动能。本次培训旨在让每一位新员工明晰医院的历史脉络、文化底蕴与发展战略，夯实职业认知，增强归属感与使命感。
回溯院史，读懂医院的精神底色
培训中，医院文化与历史专题全景展现了医院十一年来的创业历程——从海口西海岸新区破土而生，到如今构建起集医疗、教学、科研、预防、保健、康复“六位一体”的肿瘤防治体系，完成了从无到有、从有到优的跨越式发展。海南省肿瘤医院/海南医科大学附属肿瘤医院已成为守护琼岛乃至全国肿瘤患者的重要力量，海南成美医院则持续深耕高品质国际化医疗服务。
明晰发展布局，找准奋斗方向
专题介绍重点阐释了医院以等级评审为核心引领的“1221”发展工程及两大专项行动，帮助新员工理解医院当前的重点工作与未来路径，明确个人成长与医院发展同频共振的方向。
熟悉运行规则，筑牢专业根基
培训采用线上线下结合模式，线上课程涵盖企业文化、医德医风、报销流程、服务礼仪、人事制度、继教学分、设备管理等，帮助新员工快速建立对医院运行规则的全景认知；在医疗专业层面，开设十八项核心制度、依法执业规范等课程，为保障医疗质量与患者安全夯实基础。线下课程系统讲解医院组织架构、各职能部门核心职责、薪酬福利体系、员工奖惩管理办法等内容，解答新员工入职后的各类人事疑问，帮助大家快速明晰岗位职责、职业保障与发展路径，增强归属感与认同感。
通过新员工培训的系统赋能，新员工们不仅全面了解了医院的硬件实力、学科建设、人才梯队、科研成果与社会公益实践，更深刻感受到医院文化的厚度与团队的凝聚力。
新程共赴，医路同行，这批新生力量将在各自的岗位上，成为医院文化的传承者、患者健康的守护者、高质量发展的奋进者。